Скрининг кандидатов, психологические тесты, автозапись на собеседования, кадровый резерв, онбординг и контроль — всё в Telegram. Настройка за 1 час
Оставить заявку на внедрение
На связи и готов к работе! 🔥
|
Заявка на консультацию
Заполните форму, менеджер свяжется с вами в ближайшее время
для руководителей
для собственников бизнеса
нанимайте регулярно или массово
не раздувйте HR-отдел
уйдите от ошибок найма
получите систему, а не «ручное управление»
Найм отнимает слишком много времени, денег и внимания руководителя
Оставить заявку на внедрение
В итоге руководитель сам погружается в HR и теряет фокус на бизнесе
Даже в небольших компаниях найм быстро превращается в хаос:
AI-HR, который работает вместо отдела рекрутинга
Он работает 24/7, не устаёт, не ошибается из-за эмоций и всегда следует заданным правилам
AI-HR — это умная система в Telegram, которая автоматизирует ключевые HR-процессы: от первого отклика кандидата до его выхода на работу, обучения и поддержки
Вакансии закрываются неделями
Откликов много, а подходящих почти нет
Кандидаты пропадают и не доходят до собеседований
Агентства стоят дорого и не дают гарантий
Ошибки найма повторяются снова и снова
Нет кадрового резерва — каждый раз всё с нуля
Как AI-HR закрывает найм и работу с персоналом
Отклик кандидата на вакансию
Кандидат откликается на вакансию и сразу попадает в Telegram-бота
AI проводит первичный скрининг
Задаёт 10 вопросов под вакансию, анализирует ответы, проводит псих. тестирование
Оценка кандидата
Система оценивает соответствие кандидата требованиям и ценностям компании
AI-HR назначает собеседование
Подходящим кандидатам AI-HR сам назначает собеседование, учитывая свободное время в Google Calendar
Сохранение кандидатов
Перспективные кандидаты сохраняются в кадровый резерв
ИИ обучает нового сотрудника
После выхода на работу AI-HR обучает сотрудника стандартам компании
На контроле системы
Система отвечает на вопросы сотрудников, тестирует знания и остаётся на постоянном контроле